為全面提升企業內部管理水平，規范日常管理制度，提升員工綜合素養，建立和諧的企業勞動關系，近日，公司對《員工手冊》進行了重新修訂。8月24日上午，公司在一樓會議室召開職工代表大會，會議對新版《員工手冊》進行討論、審議，對員工集體合同進行了講解說明。公司總經理徐根華等高層領導及各部門職工代表參加會議，會議由工會主席笪瑩主持。

公司黨委書記魏良軍出席會議并致辭，他充分肯定了公司工會作為企業與職工之間的橋梁及紐帶，在企業生產經營中所發揮的重要作用。同時針對企業當前面臨的經營形勢及《員工手冊》的修訂背景進行了分析與說明。

會上，總務部經理王晶就公司的集體合同相關內容及條款進行了解讀，經營企劃部經理助理丁菲就《員工手冊》新增和修訂改版的內容及相關條款做了解釋與說明。新修訂的《員工手冊》以現有的相關法律法規為準繩，緊跟時代發展，結合具體工作實際，對相關制度進行了修訂和完善，進一步明確了企業和員工雙方的權利與義務。

隨后，職工代表們對《員工手冊》修訂內容進行討論和民主表決，最終全票通過了新修訂的《員工手冊》。

會議最后，徐總做總結發言。他強調，中金瑪泰自創立之初，便始終秉持為客戶、為員工、為社會、為股東創造價值的經營理念，歷經33年的穩健發展，公司逐步成長為醫藥包裝行業的領軍企業，公司的發展壯大離不開每一位員工的努力與汗水。本次職工代表大會審議通過的《員工手冊》，更好的實現了公司制度化管理與人性化管理的有效結合，讓每位員工充分認知到應遵循的行為規范與應盡義務的同時，也使員工合法權益得到了進一步保障，促進員工與企業的共同發展。

會上，徐總還分析了企業當前面臨的嚴峻經營形勢，他要求，作為公司內部要進一步強化管理，練好內功，在確保安全生產的前提下，持續深化降本增效，穩定提升產品質量，確保公司年度各項經營指標的順利完成！